ORGANIZACIÓN EFICIENTE DEL SIGLO XXI
Las organizaciones eficientes del siglo XXI se enfrentan constantemente a nuevos retos.
En los actuales entornos cada vez más competitivos, la buena gestión y el rigor, la productividad, y la optimización de recursos están más que nunca en el centro de nuestras prioridades.
Debemos buscar soluciones que nos garanticen una gestión óptima del desempeño. Aprovechar lo que la tecnología de hoy ofrece en términos de cuantificación y big data, impulsando una cultura de métricas y eficiencia a todos los niveles de la organización, al tiempo que dotamos a nuestras compañías de herramientas de inteligencia de negocio para tomar mejores decisiones y habilitar la mejora continua.
Si queremos modernizarnos, atraer y retener el talento, tenemos que adaptar nuestros modelos de gestión a las necesidades de las personas y otorgar mayor autonomía a nuestros empleados, a los que, cada vez, exigimos más en términos de eficiencia y talento. Gracias a esta mayor libertad, los empleados podrán asumir el control de su éxito laboral, responsabilizarse de sus resultados y optimizar su gestión del tiempo.
Se imponen nuevos modelos de gestión que pueden contemplar medidas de flexibilidad y movilidad para que las personas puedan proteger su esfera personal, conciliar mejor su vida profesional y personal y sentirse más comprometidas con la organización.
Joan Pons CEO de WorkMeter